法律问答
由于拆迁，公司要求我们去新的地址工作，但
合同
规定“员工应跟随公司改变工作地点”。我们能从公司得到经济补偿吗？我所知道的：1。公司为我签署的合同一式两份。他们都把它拿走了，没有给我。2签订合同的公司名称与缴纳社会保险的公司名称不同。
2022-10-19 12:29:00
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
要求经济补偿
通过劳动
仲裁
解决
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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