法律问答
雇佣后未提及签订劳动
合同
，员工工作两个月后被无故解雇。在此期间，他因各种原因加班，没有加班费
2022-10-19 09:32:00
律师解答共有3条
你可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动争议
仲裁
首先，可以要求未签订劳动合同的十一个月的双倍工资。其次啊，公司违法解除劳动合同的，可要求双倍的经济补偿金。再次，加班应当支付加班费。协商不成的，可向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
您好，申请劳动仲裁，没有签订劳动合同的话，是可以主张二倍的工资。加班费是必须按照法律的规定去计算的，现在有涉及到非法辞退您还需要赔偿二倍的经济赔偿金的，您有没有
证据
证明自己该公司的员工呢。
例如厂服。工资卡。打卡记录等，您也可以在描述一下具体的情况，直接沟通会更加高效，希望能够帮您尽快的解决问题，我会用专业的法律知识维护您的合法权益
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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