法律问答

你好，我想问一下，如果你在劳动合同上写了不到一年的中途，上个月的工资是否不合法。

2022-10-18 20:21:11

劳动合同中约定的工资不明的话当然是不合法的，工资报酬也应该是劳动合同的主要内容，在订立劳动合同时，关于工资报酬必须要明确、具体。《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款
建议到劳动监察投诉处理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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