法律问答
你好,本提交了辞呈,说他将在6月后辞职。现在,由于学习时间的问题,我不得不提前一个月。老板不同意我的辞职。昨晚我没有加班,因为我厌倦了每天加班。老板不同意,我也没有补充。他们把我当作旷工,扣了我三天的工资。在这种情况下我该怎么办?
2022-10-18 14:59:04
律师解答共有3条
提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动
合同
的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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