怀孕七个月，用人单位可以安排夜班劳动吗？
2022-10-18 09:18:58
律师解答共有3条
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如果怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。根据《女职工劳动特别保护规定》的规定，怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动；孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危工作作业；女职工因怀孕、生育、哺乳假期间享受国家及相关部门规定的假期和假期福利待遇等
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一般最好协商处理
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
