法律问答
没有请假的领导写旷工，不想做，离职可以向公司要经济赔偿吗，在公司工作了九年多
劳动合同纠纷
2022-10-18 09:11:28
律师解答共有3条
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立
劳动关系
，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
你好 是否有劳动
合同
可以要求补缴
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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