法律问答
工作满十年,单位少交社保,无劳动
合同
,离职能得到补偿
劳动合同纠纷
2022-10-18 06:51:11
律师解答共有3条
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
按《
劳动合同法
》规定,自己离职是没有补偿金的。但连续工作满10年的,应该签订无固定期限劳动合同,只要你有这个意愿,公司不得拒签。公司解除无固定期限劳动合同的,如属合法解除,应按员工每工作一年发一个月工资的标准,给予经济补偿金。
如违法解除合同的,应按每工作一年赔偿两个月工资
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期公司不给交社保离职能要求补偿吗
劳动合同纠纷
7350
在私营企业工作十年,未签订劳动合同,未缴纳社保,辞职有多少补
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
事业单位劳动合同范本通用版
财会
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
没有劳动合同能购买社会保险吗
01:14
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1025
公司合伙人,要交社保吗
民法典
4638
工作十一年,没劳动合同,买一年社保,现自己辞职能得到赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
单位解除劳动合同证明范本
财会
324
李士刚律师
广东华商律师事务所
单位不缴纳社保可以辞职吗
01:03
2345
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗
劳动合同纠纷
5685
工作超过一年,公司有交社保,但未签订劳动合同,被辞退,能得到
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对
人咨询过
继续咨询
单位解除职工劳动合同协议书
财会
324
我在用工单位工作满一年,无保险现辞职,应得什么补偿?
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情
人咨询过
继续咨询
我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗?
你好,最好先解除相关协议以免录取后冲突
人咨询过
继续咨询
50岁以上的女员工被工厂解雇,员工有赔偿吗?
你好,请问是男性还是女性
人咨询过
继续咨询
一个月不工作一天50的工资合理吗?
建议向当地劳动局投诉
关于被雇主解雇之处理方案的
员工被解雇后,为确保权益不受侵害,应首先保留所有与解雇相关的文件,如解雇通知、工资单等。其次,了解并
请问劳务合同和劳动合同的区别有
劳务合同与劳动合同不同。具体区别如:主体资格、性质、待遇等。处理时,应明确合同类型,遵循相关法律规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
神农架律师
神农架律师
神农架律师