我们公司搬迁工厂时，据说每年要赔偿一个月，但我们有年终奖金。薪酬根据年收入的月平均工资计算（之前每月支付工资，然后成为年终奖金）。不计算工资、年终奖金和加班费是否合理？这与我们的年收入差距很大。
2022-10-18 05:44:51
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但是我们有年终奖，不算工领工资，年终奖，加班费，这样合理吗？
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