法律问答

如果公司解雇了一名已经工作了三年没有报酬、没有说没有报酬、没有一次性支付工资的员工，该员工该怎么办

2022-10-18 03:01:15

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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