法律问答
您好,我想咨询一下员工与公司达成的口头协议。如果薪资结算与实际情况不一致,我该怎么办?我应该如何保护我的权益
2022-10-18 00:12:33
律师解答共有3条
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动
合同
的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,一般情况下,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益,劳动者在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体
建议签订书面协议
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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