法律问答

辞职时，他表示将提前15天辞职。不足15天的，每天扣50元，下月15日支付。但当时机成熟时，他表示，如果他10天没有工作，就不会得到报酬。他该怎么办？

2022-10-17 17:32:41

按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职
辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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