法律问答
因病出院后被单位无故辞退如何赔偿
2022-10-17 17:14:43
律师解答共有3条
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,根据职工工作时间的不同,单位应该给的赔偿金额也不同。根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同法
》87条规定的违法解除劳动
合同
情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资
劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经经赔偿金的。如果在索赔过程中发生纠纷,员工可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
进行维权
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
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