法律问答

如果员工提出辞职并支付报酬，则不签订劳动合同

劳动合同纠纷

2022-10-17 16:55:37

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
你好，向劳动局投诉
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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