您好，我是2018届毕业生。三方已与一家国有企业签订了为期五年的劳动合同。几天前，他们刚刚签订了一份劳动合同。现在他们想终止与该单位的合同。当时，工资没有写在合同上，直到我们签字后才收取。现在合同还没有签署。合同规定，如发生违约，违约金应按照协会的规定进行赔偿，且未书面规定具体金额。我现在需要为我的辞职支付违约金吗？

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