法律问答
如果雇员没有过错,雇主提前一个月书面通知终止劳动
合同
,是否会有经济补偿
劳动合同纠纷
2022-10-17 10:09:16
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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