法律问答
你能为公司因工作变动而辞职索赔吗
劳动合同纠纷
2022-10-17 04:51:52
律师解答共有3条
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动
合同
法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
要看用人单位是否存在《劳动合同法》第38条规定的情形,若存在,劳动者可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调岗辞职公司要赔偿吗
劳动合同纠纷
2980
公司要求换工作,有权拒绝吗?因此辞职,有赔偿吗?
如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成
人咨询过
继续咨询
调整工作岗位的申请报告
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司调岗不接受有赔偿吗
01:04
2345
单位能直接解除合同吗
民法典
287
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
541
公司裁员,变相调离岗位,有赔偿吗
被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定,经劳动合同当事人协商一
人咨询过
继续咨询
医院工作岗位调动申请书
合同范本
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
被恶意调岗可以要求赔偿吗
01:25
2345
公司撤销岗位需要补偿员工吗
裁员补偿
2966
公司如果辞退员工,员工能要求补偿吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
工作岗位聘用合同书
聘用合同
324
企业更换老板,员工辞职可以要求赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险
您好,可以报警
人咨询过
继续咨询
劳动关系中止履行的特定要件
劳动关系中止履行的常见处理方式包括协商中止、法定中止和约定中止。协商中止需双方达成一致意见,法定中止
人咨询过
继续咨询
公司倒闭,我是孕妇对赔偿金不满意,今天把合同和所有的资料我都
强行拿取资料不妥。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:1. 收集证据,如工资
我在这三个月离开了,公司不给我佣金,违法吗
法律分析:可以。不给结算佣金,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;到
我已经提交了辞职申请,但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假
你好,如需辞职,可提前一月向公司提交书面辞职报告
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
无锡律师
无锡找律师
无锡劳动纠纷律师
无锡劳动合同纠纷律师
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
无锡房产纠纷律师
无锡公司法律师
无锡合同纠纷律师
无锡婚姻家庭律师
无锡交通事故律师
无锡劳动纠纷律师
无锡刑事辩护律师
无锡债务债权律师