法律问答
如果试用期不足三个月,公司员工将不予赔偿。他们说,协议终止是因为试用期的绩效考核不合格,但工作中没有不合格的表现。这合法吗?
2022-10-17 04:14:20
律师解答共有3条
你好,在试用期内经考核不合格可以直接以:考核不合格为由直接解除劳动
合同
协商不成,可以申请
劳动仲裁
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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