法律问答
培训一个月不发工资 该怎么办?
2022-10-16 20:03:32
律师解答共有3条
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《
劳动合同法
》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动
合同
”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条向用人单位提出解除劳动合同。并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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