法律问答
你好，我想商量一下，我们是外部人员，在用人单位受伤，劳务公司报告了工伤鉴定赔偿金！我想问问用人单位是否有责任！可以赔偿吗？
工伤索赔
2022-10-16 17:04:22
律师解答共有3条
实习期间受伤，用人单位应该赔偿。虽然实习生与用人单位未形成
劳动关系
，但实际上形成了一种雇佣关系，用人单位仍有义务保障实习生的人身安全
下列劳动
合同
无效或者部分无效：
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（3）违反法律、行政法规强制性规定的
构成
工伤事故
责任的要件 首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据
无过错责任原则
承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：
（1）职工与用人单位必须存在劳动关系；
（2）职工必须有人身损害事实；
（3）职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生；
（4）事故与职工受到的损害之间有因果关系；
（5）事故不是由于职工自身。 工伤事故不区分职责。假如确定是工伤，就享受工伤保险待遇，属于工伤就应该及时请求工伤确定和劳动能力判定。工伤补偿适用无过错职责准则，即由于员工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担员工的工伤补偿。
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