员工是否应该因公司突然解散而获得赔偿？
监视居住
2022-10-16 16:58:03
律师解答共有3条
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公司解散时，其员工与公司之间的劳动关系依然存在，公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此须给予员工一定的赔偿，也即经济补偿金，应当从入职工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月
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公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
