工厂不允许辞职,但如果你能紧急辞职,你将不得不扣除1200英镑。如何遵守劳动法
劳动合同纠纷
2022-10-16 16:46:48
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辞职主要有以下规定:
1、被迫辞职;
2、申请离职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同:未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;等等
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职工辞职,应提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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辞职有以下规定:
1、被迫离职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2、申请离职 ,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,若在试用期内提前三日通知用人单位
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。