法律问答
如果孩子生病了，公司不会请假，会自行离职，回来补假。老板不批准，强制将其视为旷工是合理的吗？
2022-10-16 12:38:59
律师解答共有3条
休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、
婚假
、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
申请
劳动仲裁
，要求赔偿
根据公司规章制度而定
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