法律问答
好律师。由于生产原因，我们工厂安排员工休假。节假日期间，将支付当地最低工资。10个月后，员工将被解雇并获得赔偿。雇员将按照最低工资获得补偿。这合法吗？
2022-10-16 09:40:47
律师解答共有3条
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
公司辞退
合同
未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位可以给员工支付最低工资吗
劳动合同纠纷
753
与员工协议解除劳动合同，放假期间支付当地最低工资标准！是否合
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
有关员工工伤赔偿协议书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
裁员补偿包含加班费吗
01:19
2345
公司辞退赔偿可以按最低工资标准赔吗
辞退员工补偿
7375
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
669
公司突然马上给员工解除合同赔偿一个月工资合理吗？员工应得多少
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
被辞退赔偿金要交税吗
民法典
667
以公司亏损为由，降低员工工资，只支付最低工资是合法的吗？
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系
人咨询过
继续咨询
工亡补偿协议书范本
劳务合同
324
因患病，公司要求解除劳动合同，并只按当地最低工资赔偿，合法吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3260
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2335
公司以报销违反合规性为由要求签署自愿辞职申请，否则将在背景调
如果公司的有关规定是违法的，那即使你签字了也是无效的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1685
员工不按要求着装的，他们需要承担连带责任，每次罚款50元。公
职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
学校安排的实习无法适应。那就是离职或者直接退学
你好，和学校协商处理。按照协议约定协商
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
特殊工种档案没有写完，我该怎么办？
你好，建议你们协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
绩效工资究竟属于薪酬体系的一部分吗？
关于绩效工资的归属问题，它属于整体工资的一部分。在实际操作中，劳动合同中会明确绩效工资的发放标准、条
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
屯昌县律师
屯昌县律师
屯昌县律师
