法律问答

你好，工作8个月未签订劳动合同离职一个月的工资压到三个月后支付合理吗？

2022-10-16 06:44:49

公司在你入职后未与你签订劳动合同，则应自你入职后一个月起至你离职之日向你支付双倍工资，因在此期间公司已经向你支付正常工资，你离职后，可以依法要求公司向你支付你入职后一个月至离职期间5个月的工资。
如果公司未依法为你缴纳社会劳动保险，你在离职后，可以依法要求公司向你支付经济补偿金。
因你工作已经满六个月，经济补偿金应为一个月的工资
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