法律问答
公司规定,在三个月前辞职,应扣除工资的30%。这合法吗?如果进厂时未签订劳动
合同
,离职前多少天?
2022-10-15 15:44:00
律师解答共有3条
未签订劳动合同属于公司违反了法律规定,但却存在事实
劳动关系
。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天,转正之后需要提前三十天,都需要以书面形式告知,但是有几种情况除外
您好,入职未满一年而未签订劳动合同的,可以向
劳动仲裁
委员会主张双倍工资,此外还可以要求支付拖欠工资以及一个月的经济补偿金
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
劳动合同纠纷
534
试用期一个月内离职公司扣除30%的工资合法吗?面试时没有说,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
没提前一个月辞职被扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2140
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
公司规定辞职提前一个月,否则扣除一个月工资,并没有签订劳动合
根据法律规定,劳动者申请离职,在试用期满后要以前一个月,单位同意你提前离职的除外
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
397
无期限劳动合同书范本最新整理版
财会
324
工厂主管要求辞职提前一周说,当天结清工资需要扣除30%的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
工人没有提前30天提交辞职申请,公司扣除一个月的工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1640
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1195
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
845
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
离职证必须在公司签字吗?盖章邮寄给员工吗?
你好需要办理手续
判决抵押无效如何处理
抵押担保
520
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
我是应届毕业生实习,但没有签订三方协议,更换申请?
你好,具体要看协议约定的
在职业技术学校实习期间,能否独立实习?
你好,要根据你与用人单位签订的合同约定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
锡林郭勒盟律师
锡林浩特市律师
阿巴嘎旗律师
东乌珠穆沁旗律师
多伦县律师
二连浩特市律师
苏尼特右旗律师
苏尼特左旗律师
太仆寺旗律师
西乌珠穆沁旗律师
镶黄旗律师
正蓝旗律师
正镶白旗律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权