法律问答
解雇时未签订劳动
合同
，拒绝支付加班费
劳动合同纠纷
2022-10-15 08:37:35
律师解答共有3条
首先你拒绝加班是否有正当理由，如果有正当理由，则公司应赔偿你经济补偿金。其次，你还可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，《
劳动合同法
》规定，用人单位应自用人之日的次月起与劳动者签订劳动合同
可以要求支付经济补偿金。如果未签订书面劳动合同，尚未超过1年
仲裁时效
的话，可以要求支付双倍工资差额
可以要求补偿，收集
证据
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的
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