法律问答

该员工不服从管理，在办公室内制造了大量噪音，造成了非常恶劣的影响。为了阻止其他员工，该员工决定解雇该员工。该员工已工作近一年（2017年10月加入公司）。自从他加入公司以来，公司已经购买了五份保险。你现在需要赔偿她被解雇的损失吗？

2022-10-15 05:56:22

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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