法律问答
公司和员工没有签订劳动
合同
。现在可以辞退员工吗?
2022-10-14 20:38:19
律师解答共有3条
今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《
劳动合同法
》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
220
公司经营不善,无法继续经营。在没有签订劳动合同的情况下可以辞
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
公司可以不与员工签订入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
610
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
公司没给我续签劳动合同,到期两年多了,可以要求公司辞退吗?
可以协商或者仲裁解决
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1596
在医疗期间,员工在其他公司工作,但没有签订劳动合同,可以辞退
你好,可以要求补偿的
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(员工)
财会
324
员工在医疗期间,在其他公司工作,但没有签订劳动合同,可以辞退
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3290
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
让学生以职业学院实习的名义在电子厂生产线工作,每天12小时合
您好,向教育主管部门反映
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1700
施工现场是否有劳动关系
你好,需要看个案
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
未满十八周岁参加工作是否构成童工
未满18岁人群的工作问题需根据年龄来具体处理。未满16岁者被视为童工,用人单位必须立即解除与其的劳动
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
被公司领导刁难,不让加班,别人可以加班,我该怎么办
可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
企业发放的年终一次性奖金是否需要退还
需要根据单位政策
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵港律师
贵港找律师
贵港劳动纠纷律师
贵港劳动仲裁律师
贵港劳动合同纠纷律师
桂平市律师
平南县律师
港北区律师
港南区律师
覃塘区律师
贵港房产纠纷律师
贵港公司法律师
贵港合同纠纷律师
贵港婚姻家庭律师
贵港交通事故律师
贵港劳动纠纷律师
贵港刑事辩护律师
贵港债务债权律师