法律问答
我这边没有签劳动
合同
！我可以直接辞职离开吗？老板说走不给工资
2022-10-14 18:37:31
律师解答共有3条
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以提出辞职的。
通常，劳动者可以随时提出辞职，即便没有提前3天或者30天，用人单位也无法对劳动者进行处罚。
但需要注意的是，如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的，在
证据
确凿的情况下，用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《
劳动合同法
》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
2820
老板压了10天工资，可以直接辞职离开吗没有签订劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
签了劳动合同可以主动辞职吗
辞职
1588
签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除
364
我一开始有一个书面辞职报告，我没签正式劳动合同。我可以直接离
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
实习生离职可以直接走吗
实习生辞职
没签合同，到现在还不给批，离职的原因就是拖欠工资。可以直接走
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
没有签合同，可以随时辞职吗？老板不给工资咋办？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
国有企业领导向下属发放奖金，是否违法
你好，请问：第一，发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金？第二，现在要求员工将奖金转回领导是领导
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
在公司工作时被打，公司开除了我
你好，需具体看打人情形
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
经济补偿金计算标准，补偿金中工资计算标准是什么
经济补偿金计算需考虑工资标准及工作年限。工资标准包括计时、计件工资、奖金等，依据《劳动合同法实施条例
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我想打XXX报告招聘童工，说什么信息
建议向当地劳动监察大队投诉，会进行处罚
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
劳动能力鉴定做完后如何办
劳动能力鉴定后，可协商、投诉、仲裁、起诉。协商是首选，快速解决；投诉可由劳动部门协调；仲裁具法律效力
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
济源律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
