法律问答
雇主在没有签订
合同
的情况下扣除一个月的工资是否合理？说他通常不会辞职
2022-10-14 17:13:31
律师解答共有3条
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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