法律问答
公司无辜地暂停了半年的工资和社保,我该怎么办?除了工资和
社会保障
之外,公司还能要求额外的补偿吗?如果是,标准是什么?
2022-10-14 15:22:40
律师解答共有3条
申请
劳动仲裁
或向社保机构 投诉
建议申请劳动
仲裁
,维护合法权益
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据
劳动合同法
和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月内订立劳动
合同
并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
单位不缴社保的赔偿标准为:首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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