法律问答
如何撰写劳动
合同
以及如何使用条款
劳动合同纠纷
2022-10-14 12:13:04
律师解答共有3条
必须要符合法律规定
需要根据公司情况确定。比如如果是实行年薪制,可能需要年薪制的文件作为附件。如果要确定岗位职责,可能需要岗位职责的文件作为附件。您需要的是什么
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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