法律问答
你是否仍然需要在每次重病时向公司发放病假?能否节省6个月至2年的医疗期?
2022-10-14 06:43:47
律师解答共有3条
超过正常的医疗期,单位可以要求其上班给他安排适合他身体的岗位
单位可以拒绝延长医疗期,一般是根据工作年限,一年支付一个月的经济补偿金。同时还应发放不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助的100%
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