你是否仍然需要在每次重病时向公司发放病假？能否节省6个月至2年的医疗期？
2022-10-14 06:43:47
律师解答共有3条
-
超过正常的医疗期，单位可以要求其上班给他安排适合他身体的岗位
-
单位可以拒绝延长医疗期，一般是根据工作年限，一年支付一个月的经济补偿金。同时还应发放不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助的100%
-
需要开具病假单的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
