法律问答

您好，一个没有签订劳动合同的正式职工，突然被告知因公司原因被辞退一年零三个月，你能拿到多少补偿？

2022-10-13 21:23:11

今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
没签劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，辞退的应当向劳动者支付经济补偿金，具体金额根据劳动者在该单位的工作年限确定
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期交五险一金吗?

试用期交五险一金吗?

我在公司上班快五年了，劳动合同没有续签过，五险一金没买过，请

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

没签订劳动合同，可以交五险一金吗

劳动合同纠纷 549

工作一年没有签订劳动合同，没有缴纳社会保障，月薪4000，能

公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资，时间期限是自用工之日起超过一个月不满一年

签劳动合同必须交五险一金吗？

劳动合同纠纷 1215

我在某单位工作两年零三个月，没签劳动合同也没上保险，请问我可

补偿分两种情况来： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签情况： 1、如果单位维

劳务合同缴纳五险一金吗

劳务合同 5181

劳务合同缴纳五险一金吗

没有跟公司签订劳动合同，但是有刚买五险，公司单方面开除，请问

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

不签订劳动合同的补偿，有要求工作满多久吗？

劳动关系争议 2210

不签订劳动合同的补偿，有要求工作满多久吗？

试用期交五险一金吗？

试用期 11137

试用期交五险一金吗？

实习期交五险一金吗？

实习期 25771

实习期交五险一金吗？

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

驻马店律师驻马店找律师驻马店劳动纠纷律师驻马店劳动仲裁律师驻马店劳动合同纠纷律师

泌阳县律师平舆县律师确山县律师汝南县律师上蔡县律师遂平县律师西平县律师新蔡县律师正阳县律师驿城区律师

驻马店房产纠纷律师驻马店公司法律师驻马店合同纠纷律师驻马店婚姻家庭律师驻马店交通事故律师驻马店劳动纠纷律师驻马店刑事辩护律师驻马店债务债权律师