法律问答
让我问一下公司是否需要签订外包
合同
,然后在成为正式员工后签订正式劳动合同。这合法吗?
劳动合同纠纷
2022-10-13 18:02:12
律师解答共有3条
入职前签订劳务合同合法,入职前签订的劳动合同应该是等同于入职后签订的劳动合同,入职前签订,也是为了以后在单位工作
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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