法律问答
你好,
合同
到期了。用人单位单方面解除合同。他们说一个人监督合同,全家看门,父母处理家里的东西。来这里看门。你能得到赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-10-13 17:29:05
律师解答共有3条
用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司不续签,是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
480
未到期房屋租赁合同
企业间租赁
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
5545
哪些情况下,合同当事人可以单方面解除合同
婚姻家庭
195
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
张进松律师
贵州商同律师事务所
单方解除合同合同就一定会解除吗
01:21
2345
劳务合同解聘有赔偿吗
劳务合同纠纷
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
劳动能力签定下来之后的流程怎么走
签定劳动能力后应签劳动合同。操作包括:1. 双方介绍实际情况基础上签订合同;2. 由劳动行政部门鉴证
人咨询过
继续咨询
我一个星期都不想工作。可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
没有固定的期限合同,公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
针对劳动合同未到期辞职是否有要承担责任
劳动合同未到期可辞职。如涉及专项培训费,违反服务期约定需支付违约金,数额不超培训费。无培训费约定,则
关于终止合同的相关情况分析
劳动者死亡后,劳动合同将自动终止。这是因为劳动合同是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系而存在的,劳动
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤壁律师
鹤壁找律师
鹤壁律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁劳动合同纠纷律师
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
鹤壁房产纠纷律师
鹤壁公司法律师
鹤壁合同纠纷律师
鹤壁婚姻家庭律师
鹤壁交通事故律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁刑事辩护律师
鹤壁债务债权律师