私营公司被国有企业收购时，国有企业组织职工签订协议，告知职工公司名称变更、企业法人变更等情况。协议签订后，组织职工签订国有企业劳动合同，今后，所有责任都将由国有企业承担。能否签署这样的协议？员工可以获得补偿吗？
其它
2022-10-13 16:57:49
律师解答共有3条
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1、如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。
2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的，则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金，标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
公司被收购，员工补偿情况如下：公司被收购，不影响你们劳动合同的履行。（正常进行合同，无补偿）。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
