法律问答
暑期工，一个月的工作，没有
合同
，没有薪水，
2022-10-13 15:51:01
律师解答共有1条
暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成
劳动关系
，而是劳务关系。劳务关系中的
自然人
，一般只有获得劳务报酬的权利
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