与公司签订的合同已超过一年，但由于公司原因，合同未续签。该员工多次提出要求，但公司没有采取行动。现在，公司领导多次秘密攻击一名员工，并间接迫使该员工辞职。如果当前员工辞职，他们可以要求公司赔偿吗？他们可以赔偿多少？
劳动合同纠纷
2022-10-13 15:39:04
律师解答共有3条
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
