公司提前通知我，我从工作地点调到了与原来不同的工作岗位。之后，我们没有能力申请回到原来的职位。该公司表示，在我无法调回的期间，将实行旷工，否则我将自动离职。现在我们已经申请了劳动仲裁并提交了材料。在此期间，我们是否可以离开或不必上班一直在等待劳动仲裁的结果
仲裁
2022-10-13 14:22:38
律师解答共有3条
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
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如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系。否则的话，劳动者与新的用人单位可能需要对原用人单位的损失承担连带赔偿责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
