法律问答
如果员工在试用期内没有犯任何错误,并且公司说服他辞职,他是否可以不辞职
劳动合同纠纷
2022-10-13 13:02:29
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
你好,建议先协商解决
在试用期劳动
合同
可以解除的情形:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内怀孕公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
120
在员工试用期未到试用期限,公司可以辞退员工吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
试用期员工辞职申请书范文
财会
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期辞退有工资吗
00:54
2345
在试用期怀孕公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
170
公司试用期没几天辞退员工吗
劳动合同纠纷
375
本人在公司试用期内公司考核不通过,被辞退,有赔偿吗
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司离职申请书
公司解除试用
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
如何辞退试用期员工
01:11
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
756
试用期公司可以随意辞退员工,不用赔钱吗?
根据我国相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同:在试用期间被证明不符合
人咨询过
继续咨询
公司职员离职申请书
公司解除试用
324
在公司犯了错没造成损失不接受付款离职可以吗
员工出错导致公司损失是否要赔钱视情况而定: 1、如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部
人咨询过
继续咨询
我们公司招聘了几名18岁以下的员工,让他们签字,不是工作,应
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我是个大学生,学校不让自己实习怎么办?
向教育主管部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
实习半个月后,奶茶店辞职被扣1000工资合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
单位可以强制安排职工歇年假吗
单位在安排年假时应考虑职工意愿。如确因工作需要不能安排,可与职工协商调整休假时间或支付相应补偿。处理
我已向人事部发出被迫离职通知函,我还要去上班吗?不算旷工
可以向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
常州律师
常州找律师
常州劳动纠纷律师
常州劳动合同纠纷律师
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
常州房产纠纷律师
常州公司法律师
常州合同纠纷律师
常州婚姻家庭律师
常州交通事故律师
常州劳动纠纷律师
常州刑事辩护律师
常州债务债权律师