我在一家水果店工作。因为盒子的问题，我被扣了很多次。我通常每个月都会归还这个盒子。箱子是正确的，但有时送货时没有给我退款。我的箱子实际上已经还给他们了，但他们说我没有还。当他们在月底找到他们时，他们没有认出这个账户。他们结算工资时，直接扣了我的钱。这合理吗？我也不理解工资结算。之前，我查看了绩效成就和管理系数。管理系数由公司领导打分。现在，管理系数已被放弃，取而代之的是红紫色的花朵。我认为，只要是由人来评分，就存在着不合理的不透明性。这合理吗？
2022-10-13 12:12:40
律师解答共有1条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
