法律问答
我在工厂工作时，第一次签了一份为期三年的
合同
。三年后，我继续工作，但我没有签订合同。保险已经支付。现在工厂解雇员工。如何计算补偿？非常感谢。
2022-10-13 08:48:57
律师解答共有3条
如果没签订劳动合同，可得到自工作一个月起，至工作满一年时止，这十一个月的双倍工资。还可得到两个月工资的经济补偿。如辞退无法律依据，则要支付双倍的经济补偿
首先你可要求继续在那上班，如果你不准备在那继续干了，可以要求两个月工资的赔偿。对未签订劳动合同的，可要求双倍工资。协商不成的，可以申请
劳动仲裁
解决
你好，可以申请劳动
仲裁
要求支付未签订劳动合同双倍工资差额
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