你好，我想问你这件事。当您怀孕时，公司强制安排转岗和减薪，并已签订劳动合同。原来的职位是出纳，但现在你被指派为清洁工。如果你不去，你将缺勤。企业这样做是否违法？我该怎么办？
2022-10-13 07:27:28
律师解答共有1条
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
