法律问答
我是一个应届实习生我和一家公司签订了实习协议，实习协议上有
违约金
的条例，我现在干了一星期发现这个工作和公司介绍的工作不一样，所以现在辞职了，公司现在要我们支付违约金，我们需要支付吗？
劳动合同纠纷
2022-10-13 06:47:03
律师解答共有3条
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
依据相关法律的规定，违反实习协议要不要交纳违约金，要依据实习协议关于
违约责任
的条款而定，如果用人单位违反约定的，一般要承担违约责任，支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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