我已经工作了8个月零18天，我所在的单位还没有为我签订劳动合同。今年3月14日，我请病假住院一个月。经单位主任同意，我放假后去上班了。主任解雇了我，理由是假期太频繁了。我该怎么办？
2022-10-13 06:26:02
律师解答共有2条
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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单位开除员工分为合法开除和非法开除。如果员工只是普通病假，员工无过错，为达到退休年龄那么单位裁员，或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工，那么单位需要支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
