员工因在公司打架而被解雇并被罚款是否合理？
2022-10-13 05:36:07
律师解答共有3条
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
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需要视公司的规章制度而定
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根据企业制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
