法律问答
我们单位是国有企业。有一个制度要求员工在规定的时间在单位指定的地点休息和睡觉。如果你不去或迟到，你必须扣钱。如果你玩手机或其他游戏，你必须扣除费用。此外，还颁布了相关规则和标准。但是，该时间单位被视为两个工作间的个人休息时间，而不是该单位的雇佣时间。该单位不计算工作时间，也没有报酬。如何解决
2022-10-12 18:15:10
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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