我是一家酒店的接待员。我已经工作了一个月了。因为我没有提前30天申请辞职，如果我现在强行辞职，我的工资会被扣除吗
2022-10-12 10:46:36
律师解答共有3条
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算 -
你好，辞职没提前三十日申请的，属于违反法律规定的，但是是否扣钱不一定，要看是否给公司带来较大损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
