法律问答
我是否可以在签署服务期为8年且不支付
违约金
的三方协议后辞职?
劳动合同纠纷
2022-10-12 01:30:30
律师解答共有3条
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
要看协议的约定,如果有违约金条款且不违反法律规定的话,需要支付违约金
依据协议内容来确定
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